这些记者口中的“七十二小时人事大变奏”为十一月上旬第一天开始，这一天为周五。
一个周五再加一个周末,七十二小时，连氏企业内部管理层翻天覆地。
周一,连氏实业各部门告示榜上贴着连钊诚亲自撰写的一封告员工信,洋洋洒洒数千字,把连氏实业老员工们感动得热泪盈眶。
而新员工们更加关心贴在致告员工信旁边的连氏内部人员变动名单,名单很长。
最开始，看到那份名单排在最前面的两个名字时，很多员工都忍不住去揉眼睛,揉完眼睛再看，没看错！
排在这份名单第一名和第二名赫然是连氏家族第二代长子和次子。
这两位涨工资了，包括年终奖金等等等一系列翻倍，但——
再看看这两位的职务,恐怕，工资翻倍的人心里会非常的不美好，那是可有可无的职务。
明眼人一看就知道是什么回事：你们老了，你们现在的能力无法肩负企业发展经营，你们现在更加适合拿着丰厚的薪金在自家花园摆弄花草。
常言道：树倒猢狲散。
在这份人事变动名单上，被解雇的、被贬职的、明升暗降的百分之九十都是这两位一手提拔的亲信。
若干几名刚踏进职场的菜鸟员工对公告栏的事情比不感兴趣，出于好奇他们小声问陷入沉思的老员工：“为什么一个个不说话，这是怎么回事。”
老员工看了一眼连氏实业招牌全球五百强企业的标志，以一个职场老鸟的口吻：“一个企业改朝换代的时间到了。”
连氏实业七十二小时
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